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若加上2018年半年报36.1亿元的分燕子李三红方案，燕李2018年格力累计分红超过126亿元，刷新公司年度最高分红纪录。

按地区分，燕李除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。燕李六是稳步燕子李三推进社保费征收体制改革。

四是，燕李综合采取措施，促进养老保险制度可持续发展。同时对照降率方案细化16类80项重点任务，燕李实行挂图作战、对表推进、督导问效。财政部社会保障司司长符金陵告诉记者，燕李降低养老保险燕子李三费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，燕李确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。

二问：燕李哪些企业可以受益？ 特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。据测算，燕李降费后，未来一段时期仍能保持当期收支有结余。

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上述负责人表示，燕李费率降低，燕李企业参保的门槛也降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。从受益面看，燕李各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。

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